Business Dialog

Posłuchaj. Powiedz. Przynosimy radość owocnej rozmowy.

Szczególnie polecamy

Iwona D. Bartczak "Czy wiedza buduje mądrość, rozwagę i konkurencyjność?"

Adopting the Automation First Mindset

Leon Zawodowiec, czyli roboty w dziale księgowym

Bartosz Radziszewski - CFO 4.0 Digital Finance Excellence

O gospodarce

Trwa ładowanie… Wczytywanie źródła

 

Motto dnia

Pozostając na szczycie starych hierarchii, przegrywamy w realnym świecie, kształtującego się nowego pola i zasad gry. Jacek Dukaj         

Ogłoszenia

UWAGA: Business Dialog jest serwisem przede wszystkim prezesów i dyrektorów, a także osób przez nich zaproszonych lub rekomendowanych, ale powitamy też innych gości. Jednak zgłoszenie chęci rejestracji nie jest równoznaczne z jej akceptacją. Prosimy też o zapoznanie się  Regulaminem a także Informacją Administratora Danych Osobowych
Zapraszamy do Klubu Dyrektorów Finansowych "Dialog" www  Oto prezentacja informująca o klubie i formularz zamówienia na abonament upoważniający do uczestnictwa w projektach społeczności i korzystania z jej rozwiązań dla biznesu w wybranym okresie.
____________________________________________________________
Informacje o programie CYFROWY FISKUS są tutaj, a o DIGITAL FINANCE EXCELLENCE DFE - tutaj 

Automatyzacja procesów jako przewaga konkurencyjna firm - dyskusja dyrektorów w Business Dialog

Skrót debaty z konferencji Klubu Dyrektorów Finansowych "Dialog" 15.01 pt. "Biznes wg CFO - emocje, inteligencja, prawo i rynek w cyfrowych czasach"

W świetle doświadczeń wielu projektów realizowanych w programie Digital Finance Excellence rekomendujemy przede wszystkim analizę i optymalizowanie procesów, a dopiero potem ich automatyzowanie lub nie. Często bywa tak, że sama optymalizacja, nawet bez automatyzacji, przynosi policzalne korzyści, natomiast automatyzacja bez optymalizacji jest większym źródłem ryzyka niż korzyści. Nie rekomendujemy usprawnień cząstkowych, czynionych bez uprzedniej analizy całego procesu i jego kontekstu. Nie rekomendujemy też automatyzacji bez uprzedniej optymalizacji procesu. Mamy dowody na poparcie swoich rekomendacji.

Obejrzyj i skomentuj

Spostrzeżenia (blog)

Człowiek w rekrutacji

Bardzo podkreślamy znaczenie doświadczenia zawodowego, a jednocześnie właściwie w ogóle nie mówimy o tym, iż jest to po prostu doświadczenie człowieka (human experience), który poprzez własne obserwacje i emocjonalne przeżycia tworzy obraz otaczającej go rzeczywistości.

I właśnie obraz firmy oraz sposób jego kształtowania już na etapie rekrutacji jest jedną z bardziej istotnych kwestii, która wiedzie do zaangażowania i identyfikowania się pracownika z organizacją, w której zostanie…

Kontynuuj

Wysłany przez Maciej 'Matt' Iwankiewicz w dniu Luty 21, 2020 o 12:00

Wiedza niby oczywista, ale dopiero jak ktoś ją nam pokaże

Mam spory przegląd postaw dyrektorów, menedżerów, przedsiębiorców wobec cudzej wiedzy, ponieważ w społeczności Klubu Dyrektorów Finansowych "Dialog" (będącej częścią naszej platformy współpracy dyrektorów Business Dialog) uczestnicy ciągle dowiadują się czego nowego, jak mogą usprawnić swoje działanie i swojego działu lub całej firmy. I często podejmują rekomendowane…

Kontynuuj

Wysłany przez Iwona D. Bartczak w dniu Luty 23, 2020 o 11:30 — 3 komentarze

Pracownik nieposłuszny - kłopot czy szansa?

Kilka lat temu w rozmowie z P. Iwoną D. Bartczak i P. Andrzejem Góralczykiem padł temat pracownika nieposłusznego. W wyniku tej rozmowy postanowiłem napisać ten tekst. Był dyskutowany w kilku firmach oraz na Polskim Forum Akademicko – Gospodarczym w kontekście kształcenia menedżerów. Dzisiaj Pani Iwona zaproponowała, by zamieścić go tutaj. Tak więc proponuję go Państwu z bardzo niewielkimi korektami:

Mam dylemat. Im więcej widzę przedsiębiorstw, im więcej szefów poznaję, tym…

Kontynuuj

Wysłany przez Marek Sabela w dniu Luty 17, 2020 o 15:30 — 1 komentarz

Hipokryci podatkowi

Wyniki eksperymentów dotyczących badań nad decyzjami alokacyjnymi bardzo denerwują współczesnych marksistów, którzy, podobnie jak autor Kapitału (tego z XIX wieku) uważają, że dzisiejsi „prekariusze” – jak kiedyś klasa robotnicza – nie uświadamiają sobie, że są wyzyskiwani i dlatego potrzebują „awangardy”, która im uświadomi, jaki zły jest ich los. Zważywszy na profity, które przez XX wiek zbierała „awangarda” klasy robotniczej (tej z XIX wieku), ilość…

Kontynuuj

Wysłany przez Robert Gwiazdowski w dniu Styczeń 31, 2020 o 10:00 — 1 komentarz

Najpopularniejsza zawartość 

 
 
 

Grupy

Spotkania

Klub Dyrektorów Finansowych "Dialog" - aktualności

Trwa ładowanie… Wczytywanie źródła

© 2020   Created by Iwona D. Bartczak.   Obsługa:

Odznaki  |  Zgłoś problem  |  Warunki serwisu